توجهات التصميم الداخلي للمكاتب الإدارية في بيئات العمل ما بعد جائحة الفايروس التاجي كوفيد-19
DOI:
https://doi.org/10.35516/hum.v50i3.5385الكلمات المفتاحية:
المكاتب الإدارية، تصميم داخلي، بيئات العمل، كوفيد-19، جائحة الفايروس التاجي، تصميم المكاتب الإداريةالملخص
الأهداف: يهدف هذا البحث إلى تعرف توجهات التصميم الداخلي للمكاتب الإدارية في بيئات العمل ما بعد الجائحة لتحقيق بيئات عمل أكثر أمانًا وصحةً. ويمكن صياغة المشكلة البحثية في التساؤل التالي: ما دور توجهات التصميم الداخلي للمكاتب الإدارية في بيئات العمل ما بعد جائحة الفايروس التاجي covid-19 في جعلها أكثر أمانًا وصحةً؟
المنهجية: اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وجرى تطبيق الدراسة على عينة عشوائية من (104) من المصممين والمعماريين بالمملكة العربية السعودية وجرى جمع البيانات من خلال استمارة استطلاع، ومن ثم تحليل البيانات إحصائيًا واستخلاص النتائج.
النتائج: أنه توجد علاقة ارتباطية بين التوجهات التصميمية للمكاتب الإدارية في بيئات العمل وتأثير الجائحة؛ كما أنها تؤثر في ظهور توجهات جديدة لتصميم المكاتب الإدارية لتحقيق بيئة عمل أكثر أمانًا وصحة للعاملين، بالإضافة إلى انعكاس هذه التوجهات على توزيع قطع الأثاث وتصنيعها، ومن أهم التحديات لتصميم المكاتب الإدارية لتصميم بيئات العمل عند الحصول على كل ما هو جديد في مجال تصميم المنشآت الإدارية فيما بعد الجائحة.
الخلاصة: ضرورة العمل على تبني توجهات جديدة لتصميم المكاتب الإدارية لتحقيق بيئة عمل أكثر أمانًا وصحة للعاملين.
التنزيلات
المراجع
Eisinga, R., Grotenhuis, M. T., & Pelzer, B. (2013). The reliability of a two-item scale: Pearson, Cronbach, or Spearman-Brown?. International journal of public health, 58, 637-642.
AIHA. (2020). HEALTHIER WORKPLACES Reopening; Guidance for General Offoce Settings Virgenia: American Industrial Hygiene Association.
Smith, A. (2020). 15 Reasons Why the Office Matters . https://www.steelcase.com: https://www.steelcase.com/eu-en/research/articles/topics/culture/15-reasons-office-matters/
Kuiter, F. (2020). Post-pandemic workplaces will be decentralized, and empower employees. FRAMELIVE) Retrieved, 7(12), 2020.https://www.frameweb.com/article/post-pandemic-workplaces-will-be-decentralized-and-empower-employees-say-framelive-panellists
Munck, J. (2020). How the Pandemic Has Opened Our Eyes to What’s Wrong With the Office. https://www.steelcase.com/eu-en/research/articles/topics/post-covid-workplace/how-pandemic-opened-our-eyes-whats-wrong-with-office/
Bourouiba, L. (2021). Fluid dynamics of respiratory infectious diseases. Annual review of biomedical engineering, 23, 547-577.
Ritter, N. L. (2010). Understanding a widely misunderstood statistic: Cronbach's. Online Submission.
OSHA (2020). Guidance on Preparing Workplaces for COVID-19. Washington, D.C: Occupational Safety and Health Administration.
Steelcase, A.(2021). Together Again: The Future of Shared Spaces in the Office. https://www.steelcase.com: https://www.steelcase.com/eu-en/research/articles/topics/post-covid-workplace/better-together-future-shared-spaces-office/.
Steelcas, C. (2021). How Steelcase is Bringing Employees Back to the Office. https://www.steelcase.com/eu-en/research/articles/topics/post-covid-workplace/steelcase-bringing-employees-back-office/.
Steelcase B. (2020) Employee expectations have changed. Is your workplace ready? https://www.steelcase.com/eu-en/research/articles/topics/work-better/changing-expectations-future-work/#introduction.
World Health Organization. (2020). Novel Coronavirus (2019-nCoV): situation report, 11.
Eidsaunet, W. (2020). Creating a More Human Workplace Post-COVID. https://www.steelcase.com/eu-en/research/articles/topics/post-covid-workplace/creating-more-human-workplace-post-covid/.
World Health Organization (2010). Healthy workplace framework. Genava: World Health Organization.
World Health Organization. (2020) Getting your workplace ready for Covid-19. Geneva: World Health Organization.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 دراسات: العلوم الإنسانية والاجتماعية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
