حق العامل في الانفصال الرقمي خارج أوقات العمل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة بالتشريع الفرنسي
DOI:
https://doi.org/10.35516/Law.2026.14849الكلمات المفتاحية:
العامل، الانفصال الرقمي، حق الراحة، قانون العمل، الأردن، فرنسا.الملخص
الأهداف: تهدف هذه الدراسة بشكل أساسي إلى حث المشرع الأردني على تقنين الحق في الانفصال الرقمي، بالإضافة إلى بيان المقصود بحق العامل في الانفصال الرقمي، ومعالجة الأساس القانوني لهذا الحق في إطار حماية الحياة الخاصة والحق في الراحة، والبحث في الضمانات التي يوفرها التشريع الأردني للعامل فيما يتعلق بتنظيم أوقات العمل والراحة، وعدم إيقاع الجزاءات التأديبية عليه أو إنهاء عقده.
المنهجية: اعتمد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي، وذلك بتحديد المفاهيم المتعلقة بموضوع البحث، ووصف إشكالياتها وصفا دقيقاً، للوصول إلى نتائج وتوصيات تعالج إشكالية البحث، كما اعتمد المنهج التحليلي من خلال تحليل النصوص القانونية ذات العلاقة بموضوع البحث، وبيان أوجه القصور أو النقص التي تعتري تلك النصوص، كما وظف المنهج المقارن من خلال مقارنة النصوص القانونية التي تنظم الانفصال الرقمي للعامل في كل من الأردن وفرنسا.
النتائج: توصلت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها أن حق العامل في الانفصال الرقمي يعد حقاً أساسياً لضمان المحافظة على صحة العامل، وحياته الخاصة، وأن هذا الحق يجد أساسه في تشريعات العمل، وإن كان ذلك بصورة ضمنية وغير مباشرة.
الخلاصة: توصي الدراسة بتعديل قانون العمل ليشمل الحق في الانفصال الرقمي بوصفه أحد الحقوق الأساسية للعامل، وحتى وإلى حين إقرار تنظيم تشريعي خاص بهذا الحق، يمكن لوزارة العمل، بالتعاون مع أطراف الإنتاج الثلاثة، العمل على تعزيزه هذا الحق استناداً للقواعد العامة الواردة في قانون العمل المتعلقة بساعات العمل، والإجازات والتوعية والتدريب.
التنزيلات
المراجع
Abdarbeh, M. (2025). The worker’s right to digital disconnection outside working hours: An analytical study. Journal of Jurisprudential and Legal Research, 50, 47–132.
Abu Douh, K. (2024). Digital fatigue, mental health, and society. Afaaq Social Journal, (7), 33–38.
Akpinar-Elci, M., Nguyen, M., Randall, M., Bidaisee, S., Elci, O., Olayinka, O., & Rodriguez Guzman, J. (2017). Assessment of current occupational safety and health regulations and legislation in the Caribbean. Revista Panamericana de Salud Pública, 41, Article e26. https://doi.org/10.26633/RPSP.2017.26
Al-Ahwani, H. (2020). Commentary on labor law (individual labor relations), book one (4th ed.). Arab Renaissance Publishing.
Al-Dawoodi, G. (2015). Commentary on labor law (2nd ed.). Dar Al-Thaqafa for Publishing and Distribution.
Al-Maghrabi, J. (2024). Commentary on labor law provisions (6th ed.). Dar Al-Thaqafa for Publishing and Distribution.
Al-Zuqaim, A. (2023). The infiltration of technology into workers’ private records and life secrets. Ibn Khaldun Journal of Studies and Research, 3(8), 318–340.
Barber, L. K., & Santuzzi, A. M. (2015). Please respond ASAP: Workplace telepressure and employee recovery. Journal of Occupational Health Psychology, 20(2), 172–189. https://doi.org/10.1037/a0038278
Bourziq, K., & Hamdawi, M. (2019). The right to disconnect between legal recognition and social responsibility in light of French labor law. Journal of Legal and Political Sciences, 10(3), 304–337.
Burdel, P. (2017). Le droit à la déconnexion [The right to disconnect] [Master’s thesis, Université Jean Moulin Lyon 3].
Cour de cassation, chambre sociale. (2004, February 17). Société Ambulances A. c. X, no. 01-45.889. https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007473856/
Cour de cassation, chambre sociale. (2024, October 9). Arrêt no. 23-19.063 [Judgment no. 23-19.063].
Cour de cassation, chambre sociale. (2025, May 14). Arrêt no. 24-14.319 [Judgment no. 24-14.319].
Cour de cassation, chambre sociale. (2026, March 25). Arrêt no. 24-21.098 [Judgment no. 24-21.098].
D’Alançon, A. (2016). La sécurisation « manquée » du forfait jours dans la branche des hôtels, cafés et restaurants [The failed legal safeguarding of annual working-day arrangements in the hotel, café, and restaurant sector]. JCP S, 1206.
Elyas, Y. (2006). The contemporary labor law crisis between state intervention and market economy approach. Wael Publishing and Distribution.
Eurofound, & International Labour Office. (2017). Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Publications Office of the European Union. https://www.ilo.org/publications/working-anytime-anywhere-effects-world-work
Giraud, T. (2017). Le droit à la déconnexion [The right to disconnect]. Juris Associations, (552).
Guyot, H. (2017). Le travailleur face au numérique [The worker in the digital age]. Le Droit Ouvrier, (823), 121.
Hassard, J., & Morris, J. (2022). The extensification of managerial work in the digital age: Middle managers, spatio-temporal boundaries and control. Human Relations, 75(9), 1647–1678. https://doi.org/10.1177/00187267211003123
Hopkins, J. (2024). Managing the right to disconnect—A scoping review. Sustainability, 16(12), Article 4970. https://doi.org/10.3390/su16124970
International Labour Organization. (n.d.). Forced labour. https://www.ilo.org/topics/forced-labour
Larher, Y.-M. (2017). Les relations numériques de travail [Digital employment relations] [Doctoral dissertation, Université Paris II Panthéon-Assas].
Leborgne, C. (2022). L’organisation du travail et la santé mentale des travailleurs [Work organization and workers’ mental health] [Thesis, Université de Lille].
Paškvan, M., & Kubicek, B. (2017). The intensification of work. In C. Korunka & B. Kubicek (Eds.), Job demands in a changing world of work: Impact on workers’ health and performance and implications for research and practice (pp. 25–43). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-54678-0_3
Samida, R. (2023). Protecting workers’ privacy against certain modern technological means. Journal of Law and Economics, 96(Suppl.), 11–225.
Schil, B. (2014). La mort en droit social [Death in social law] [Master’s thesis, Université Panthéon-Assas]. Le Petit Juriste. https://www.lepetitjuriste.fr/wp-content/uploads/2014/11/La-mort-en-droit-social1.pdf
Waquet, P. (2000). Le temps de repos [Rest time]. Droit social, (3).
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 دراسات: علوم الشريعة و القانون

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

