دور منظمات المجتمع المدني في الحد من البطالة في فلسطين

Sawsan  Omari; Ismail   Iriqat

doi:10.35516/hum.v51i6.1584

المؤلفون

Sawsan Omari دائرة الإدارة العامة، كلية الحقوق والإدارة العامة، جامعة بيرزيت، رام الله فلسطين https://orcid.org/0009-0006-4912-4460
Ismail Iriqat دائرة الإدارة العامة، كلية الحقوق والإدارة العامة، جامعة بيرزيت، رام الله، فلسطين https://orcid.org/0000-0001-5625-2053

DOI:

https://doi.org/10.35516/hum.v51i6.1584

الكلمات المفتاحية:

منظمات المجتمع المدني، البطالة، الممارسات الإدارية، نوعية البرامج والمشاريع، التنسيق، فلسطين

الملخص

الأهداف: تهدف الدراسة إلى تعرُّف دور منظمات المجتمع المدني في الحد من البطالة في فلسطين ومدى التنسيق ما بين الحكومة وهذه المنظمات، وبيان التحديات التي تواجها في عملها.

المنهجية: اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال اتباع الأسلوب الكيفي لإجراء (5) مقابلات مهيكلة مع الجهات المختصة بموضوع الدراسة تم اختيارها باستخدام العينة القصدية. كما تم اعتماد الأسلوب الكمي في توزيع (119) استمارة على المواطنين تم اختيارهم باستخدام العينة الميسرة. قاست الدراسةدور منظمات المجنمع المدني في الحد من البطالة من خلال دراسة الممارسات الإدراية الفاعلة المتبعة من قبل منظمات المجتمع المدني، كما درست نوعية البرامج والمشاريع المنفذة للحد من البطالة، ومدى إسهام كفاية المقدرة التمويلية للمنظمات في الحد من البطالة.

النتائج: توصلت الدراسة إلى أن جودة الممارسات الإدارية الفاعلة لمنظمات المجتمع المدني أسهمت في الحد من البطالة بدرجة عالية. إلا أنه يوجد انخفاض في مؤشر جودة نوعية البرامج والمشاريع المنفذة من قبل منظمات المجتمع المدني في الحد من البطالة، وكذلك ضعف التنسيق بين منظمات المجتمع المدني والحكومة للحد من البطالة. كما بينت النتائج وجود رضا بسيط على المقدرة التمويلية لمنظمات المجتمع المدني. أما في ما يخص التحديات، بينت الدراسة أن الاحتلال يشكل العائق الأكبر الذي يواجه منظمات المجتمع المدني للقيام بدروها في الحد من البطالة.

الخلاصة: تدل نتائج الدراسة على ضرورة العمل على تعزيز نوعية البرامج والمشاريع المنفذة من قبل منظمات المجتمع المدني من خلال العمل على استراتيجيات تنموية تسهم في إيجاد فرص عمل حقيقية، وتسهم في الحد من البطالة.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

Bargawi, H., Alami, R., & Ziada, H. (2022). Re-negotiating social reproduction, work and gender roles in occupied Palestine. Review of International Political Economy, 29(6), 1917-1944.

Bhatia, K., & Ghanem, H. (2017). How do education and unemployment affect support for violent extremism? Evidence from eight Arab countries.

Cinalli, M., & Giugni, M. (2014). The impact of political opportunity structures on the politicization of civil society organizations in the field of unemployment and precarity. Civil society organizations, unemployment, and precarity in Europe: Between service and policy, 85-106.

Ghafar, A. A. (2016). Educated but unemployed: The challenge facing Egypt’s youth. Brookings Doha Center, 1-16.

Giugni, M., & Baglioni, S. (2014). Civil society, unemployment, and precarity in Europe: A conclusion. Civil society organizations, unemployment, and precarity in Europe: Between service and policy, 229-239.

Handler, J. F. (2003). Social citizenship and workfare in the US and Western Europe: from status to contract. Journal of European Social Policy, 13(3), 229-243.

Hobbins, J., Eriksson, B., & Bacia, E. (2014). Addressing unemployment in different welfare regimes: Civil society organizations and their strategies. Civil Society Organizations, Unemployment, and Precarity in Europe: Between Service and Policy, 32-55.

Hudaifah, A., Kusuma, A., & Tutuko, B. (2019). Productive Waqf Scheme Of Micro And Small Business Start Up For Unemployment (An Approach Model Of “Rumah Gemilang Al Azhar” Indonesia). Editorial board, 446.

Jemmali, H., Morrar, R., & Rios-Avila, F. (2022, December). On decomposing the changes in wage inequality in palestine over time. In Economic Research Forum Working Papers (No. 1620).

Salama, A. (2017). Analysis of Unemployment Challenges in Palestine between 2000 and 2015. SEA–Practical Application of Science, (15), 381-387.

Salama, A., & Judit, O. (2019). KEY FACTORS IMPACT ON UNEMPLOYMENT IN ARAB WORLD. Central European Journal of Labour Law and Personnel Management, 2, 1.