واقع المرأة العاملة في القطاع غير الرسميّ في المجتمع الأردنيّ: دراسة سوسيولوجية في جنوب الأردن
DOI:
https://doi.org/10.35516/hum.v51i4.3859الكلمات المفتاحية:
المرأة العاملة، القطاع غير الرسمي، حقوق المرأة، النوع الاجتماعي، المجتمع الأردنيالملخص
الأهداف: هدفت الدراسة إلى تعرُّف الحقوق المتاحة للمرأة الأردنيّة العاملة في القطاع غير الرسمي في مدينة معان ولواء الحسينيّة وقضاء المريغة، لتبيين محددات بيئة العمل، والكشف عن التحديات الاجتماعيّة والاقتصاديّة التي تواجهها.
المنهجية: اعتمدت الدراسة المنهج الوصفيّ التحليليّ الكمّيّ على النحو الآتي: تمّ بناء الاستبانة لغرض جمع البيانات، طُبقت على (348) عاملةً من المجتمع الأصلي في جميع القطاعات: التعليميّة، والصناعيّة، والتجاريّة، واللوجستيّة، والخدميّة، والصحيّة من خلال المنهج الوصفيّ النوعيّ، تــمّ تصميــم دليل المقابلات، حيث تمّت مقابلة (36) امرأة عاملة في مختلف القطاعات، بالطريقة القصدية، وتناولت المقابلات ثلاثة محاور: الحقوق الأساسية، وبيئة العمل، والتحديات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
النتائج: توصلت الدراسة إلى أن 77% من المشاركات يعملنَ 8 ساعات فأقل، وأكثر من نصفهن (55%) مشتركات في الضمان الاجتماعيّ، وأنّ 76% ليس لديهنّ تأمين صحيّ، و36% لم يوقّعنَ عقود عمل. وفيما يتعلق بالحقوق الإنسانية، كشفت النتائج عن وجود بيئة عمل غير سليمة، تحديدًا في القطاعات: اللوجستيّ، والتجاريّ، والصناعيّ؛ لعدم توفّر: الأمن الوظيفيّ، والتقدير المعنويّ والماديّ، والراحة الجسديّة والنفسيّة. التحديات الأكثر كانت في القطاعات اللوجستيّ، والطبيّ، والصناعيّ؛ وجاءت التحديات الاقتصاديّة بالمرتبة الأولى وبدرجة متوسطة، تليها التحديات الاجتماعيّة. وكانت تعرّض المرأة العاملة في هذا القطاع للعديد من مظاهر العنف، خاصّة الموجّه لها من صاحب العمل والأُسرة.
الخلاصة: تعاني المرأة العاملة في القطاع غير الرسمي من العنف الاقتصاديّ المبني على النوع، فهي لا تتحكم في مواردها الاقتصاديّة، مما يؤثر في تمكينها اقتصاديًا، وبالتالي يغيب دورها في المشاركة بإحداث التغيّرات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
التنزيلات
المراجع
Alcazar, L. (2020). Select Gender-Based Violence Literature Reviews – Violence Against Women in the Informal Sector. NORC at the University of Chicago, Available at: https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WQ8X.pdf
Arneil, B. (1999). Politics and Feminism: An Introduction,(1th ed.), Oxford, UK Malden Mass, Blackwell.
Arum, I. & Eze, N. (2022). Women and the Informal Sector of Nigerian Economy, Redeemer’s University Journal of Management and Social Sciences, 5(1).
Davidow, E. (2002). Disciplining Feminism: From Social Activism to Academic Discourse. Duke University Press. https://doi.org/10.2307/j.ctv11smf5d
Waylen, G. (1994). Women and Democratization: Conceptualizing Gender Relations in Transition Politics. World Politics, 46(3), 327–354. https://doi.org/10.2307/2950685
International Labor Office. (2013). The Informal Economy and Decent Work: A Policy Resource Guide supporting transitions to formality, (1th ed.), Geneva.
Jan, J., Pettman John, B., & Steve, S. (1997). Gender Issues’ in the Globalization of World Politics, Oxford: Oxford University Press.
Lorber, J. (2012). Gender Inequality: Feminist Theories and Politics. (5th ed.), Oxford University Press.
Nepal Labor Force Survey. (2017). Dignified and Violence-Free World of Work: A Study on Women Working in Informal Sectors in Nepal. available at: https://careevaluations.org/wp-content/uploads/MbW_Nepal-informal-sector-DW-study_2021.pdf
Peebles, D., Darwazeh, N., Ghosheh, H., & Sabbagh, A. (2015). Factors Affecting Women's Participation in the Private Sector in Jordan. National Center for Human Resources Development, Jordan.
Smith, P. (1994). Assessing the size of the Underground Economy: the Canadian statistical perspectives Canadian Economic Observer, 3(11-010), 16-33.
Willis, E. (1984). Radical Feminism and Feminist Radicalism. No. 9/10, The ′60s Without Apology. Duke University Press, 91-118.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 دراسات: العلوم الإنسانية والاجتماعية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
##plugins.generic.dates.accepted## 2023-08-27
##plugins.generic.dates.published## 2024-07-30
